企业文化

 

公司愿景

华立以先进技术生产高质量的氧化锌产品,向客户提供优质的服务。

华立以资源回收再利用模式来落实保护环境的承诺,促进人类的可持续发展。

华立竭尽所能最大实现员工的待遇。

华立设立更高的企业标准,设立更严格的工业安全及生产环保标准来落实高级、安全、环保、质量、优质生产和服务。

华立着眼于做员工就业的安全感归属,视员工为最宝贵的财富,注重员工能力的开拓和提升。

华立力争做中国最好的、优秀的家族企业屹立于世界舞台。

华立打造花园式生态工厂,建设绿色企业。



品牌覆盖了长三角、珠三角及京津冀地区

华立公司拥有一批稳定的高质量的客户和较高的品牌知名度,现与多家国内企业,国有企业,外资企业单位保持常年稳定合作,成为国内外涂料、轮胎、电子、陶瓷、医药行业的原材料供应商。



精英团队

人才是企业最宝贵、最重要的战略资源,是企业未来发展最重要的核心资源之一。华立公司非常重视人才的引进和培养,通过建立科学的人才引进培育机制、打造合理的用人体系、建立科学的激励机制等方法,培养出了具有雄厚实力的技术团队和营销团队,同时十分注重人才梯队的建设。


 

文化造就华立

企业文化是企业发展的灵魂。在企业文化培育的道路上,华立公司逐渐形成“务实、创新、拼搏、进取、诚信”的理念,朝着“做中国最好的氧化锌”的宏伟目标,全体华立人将以“精诚所至、诚实守信、实事求是、务实进取”的工作精神共进,不断书写新的篇章。

在此基础上,华立公司细化了企业文化的分类,建立了华立特色的“质量文化”、“安全文化”、“环保文化”、“清洁生产文化”、“执行文化”、“服务文化”等,通过企业文化分类细分,更好的承载华立人宏伟目标的信念。

近年来,华立公司承担了更多的社会责任,在卫生环保上,不断加大技改投入,积极推行环保新能源—天然气使用,建立了“阳光工程”用于资助当地的困难学生和孤寡老人。华立人积极参与社会公益事业,弘扬健康的企业文化,使企业的凝聚力不断升华。